Die BDH-Klinik Hessisch Oldendorf als Arbeitgeber
Mitarbeitende berichten
Nach ihrem Einsatz als Krankenschwester auf unserer Intensivstation gelang Nadin B. 2019 der Wiedereinstieg in unsere Klinik – dieses Mal
im Medizincontrolling.
"Wertschätzung und Unterstützung sind Treiber der Mitarbeiterzufriedenheit"
Karriereentwicklung und Aufstieg
- geregelte Arbeitszeiten und 5-Tage-Woche als Grundlage für Planbarkeit
- 2026 Förderung/Weiterbildung zum Medizincontroller mit IHK-Abschluss
- kontinuierliche Kompetenzentwicklung: offene Perspektiven für berufliche Weiterentwicklung innerhalb der Klinik
Arbeitgeberunterstützung und Familienfreundlichkeit
- Rücksicht und flexible Arbeitszeiten bei familiären Notfällen (z. B. Erkrankung des Vaters)
- spontane Anpassung von Arbeitszeiten; Unterstützung bei Privatleben und Gesundheit
- hohe Mitarbeiterbindung durch vertrauensbasierte Kommunikation
- langfristige Bindung durch klare Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
Positive Arbeitgeberwirkung
- Wertschätzung und Unterstützung als Treiber der Mitarbeiterzufriedenheit
- attraktives Arbeitgebermarkenprofil: stabile Arbeitsbedingungen, Weiterbildung, Familienfreundlichkeit,
- Corporate Benefits und kostenlose Parkplätze
Seit 01.01.2010 Kranken-
schwester auf der Intensiv-
station, 2019 Wiedereinstieg im Medizincontrolling:
Nadin B.
schwester auf der Intensiv-
station, 2019 Wiedereinstieg im Medizincontrolling:
Nadin B.
Neben seiner Tätigkeit in der Klinik absolviert Maximilian Kauffeldt berufsbegleitend einen Master im Krankenhausmanagement, was von der Klinikleitung sehr gern unterstützt wird. Hier erzählt er, was ihn antreibt:
"Zuversicht ist der Antrieb, der uns motiviert."
Welche Rahmenbedingungen sind wichtig für Zuversicht?
- stabile Arbeitsverhältnisse
- eine fördernde Unternehmenskultur
- Zugang zu Ressourcen
- gesellschaftliche Stabilität
- Wertschätzung als Mensch und Arbeitnehmer
Wie fördert man sein Wellbeing?
- strukturierte Tagesplanung
- gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Weiterbildung ist mir wichtig, da sie mir Fortschritt und Sicherheit bietet.
Und wenn die Zuversicht mal schwerer fällt?
- Rat bei Kollegen und Freunden suchen
- Austausch hilft, um neue Perspektiven zu gewinnen
- berufliche Netzwerke bieten wertvollen Rückhalt
Zuversichtliche Aussichten für das nächste Jahr?
- Ich sehe positive berufliche Entwicklungen in der BDH-Klinik Hessisch Oldendorf und spannende Projekte, die meine Fähigkeiten erweitern.
Seit 2019 im Gesundheitssektor tätig, seit 2024 bei uns in der Klinik:
Maximilian Kauffeldt, kaufmännisches Controlling
Maximilian Kauffeldt, kaufmännisches Controlling
Chancen in der BDH-Klinik:
"Nach meiner Elternzeit wollte ich unbedingt wieder arbeiten. In der BDH-Klinik Hessisch Oldendorf wurde mir der Quereinstieg ermöglicht."
Was hat den Quereinstieg ermöglicht?
- interne Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
- möglicher Wechsel von einem Klinikbereich in einen anderen
- Weiterbildungsangebote
- Erlangen von Kompetenz und fundiertem Wissen durch Fortbildungsveranstaltungen
- Familie und Beruf lassen sich vereinbaren, Rücksicht auf Betreuungszeiten der Kinder (Familienfreundlicher Arbeitgeber)
- geregelte Arbeitszeiten, 5-Tage Woche
- Vielfalt und Wertschätzung am Arbeitsplatz
Einstieg im Wirtschaftsdienst 2023 und Wechsel ins QM im März 2024:
Ilona Wesner, QM-Assistentin
Ilona Wesner, QM-Assistentin
"Nach drei Monaten bei einem anderen Arbeitgeber bin ich zur BDH-Klinik Hessisch Oldendorf zurück gekehrt und habe sie so viel mehr wertschätzen gelernt."
Warum zurück zu uns?
- weil hier vieles selbstverständlich ist, woanders aber nicht
- weil meine Arbeit in der BDH-Klinik Hessisch Oldendorf eine ganz andere Wertschätzung bekommt
- weil ich mich auf ein professionelles Team verlassen kann
- weil ich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen arbeite
- weil jederzeit Ärzte vor Ort sind
- weil ausreichend Arbeitsmaterial und Medikamente für Patienten kontinuierlich zur Verfügung stehen
- weil Dienstpläne zwei Monate im Voraus geschrieben werden
- weil individuelle Urlaubsgestaltung für das komplette Jahr möglich ist
- weil ich hier Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe
Seit über 10 Jahren (und nun wieder) bei uns: Daniel R. aus dem Pflegedienst
"Nach meinem Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber bin ich zur BDH-Klinik Hessisch Oldendorf zurück gekehrt."
Was unterscheidet unsere Klinik von anderen?
- zuverlässige Strukturen
- interdisziplinäres Arbeiten auf Augenhöhe in einem multiprofessionellen Team – Hier kann man noch richtig etwas lernen!
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten wird gefordert und gefördert.
- Berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahmen werden ermöglicht und unterstützt – auch über den Tellerrand hinaus (siehe meine Palliativweiterbildung).
- Meinungsverschiedenheiten werden im Team offen besprochen, Lösungsansätze gemeinsam mit Vorgesetzten umgesetzt.
- herzliche Atmosphäre auf der Station, die neuen Mitarbeitenden eine schnelle Integration ermöglicht
- geregelte Arbeitszeiten, 5-Tage Woche
Von 1998 bis 2019 und seit dem 1. Mai 2023 wieder bei uns: Janina H. aus dem Pflegeteam